【职位描述】

1、协助开展雇主品牌咨询项目，联动各方资源以推动雇主品牌方案落地，通过创意活动塑造公司雇主品牌形象；
2、负责微信公众号、视频号、抖音、B站等新媒体渠道运营工作，包括创意、图文设计、短视频拍摄和宣传等工作，提高公司知名度和曝光度；
3、协助开展具体招聘工作，包括招聘需求评估、招聘活动组织、面试安排、招聘进展跟踪等；
4、协助开展校园招聘、暑期实习生等专项招聘项目组织策划及落地实施工作；
5、根据公司战略发展，宣传公司企业文化，并进行活动跟进和后期传播。

【入职要求】

1、全日制本科及以上学历，经济、管理类或新媒体、设计等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或金融行业新媒体运营经验优先；
3、熟悉招聘工作基本流程，对人力资源其他模块有一定了解；
4、熟练掌握PR、PS、易企秀、创可贴等设计和视频剪辑软件；
5、文案策划和组织能力突出，具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识,沟通能力和创新能力突出，思维活跃，工作踏实。