【职位描述】

1、负责HR系统的日常运营维护、系统权限、后台配置管理、操作手册编写和系统培训；
2、定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表。
3、负责总部员工相关人事工作。
4、完成领导交办的其他工作任务。

【入职要求】

1、全日制大学本科或以上学历，信息管理相关专业背景为佳。
2、两年以上相关工作经验，有SAP人力资源系统项目经验优先。
3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长数据处理、PPT文档制作。
4、具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，善于沟通，工作踏实。