【职位描述】

1、办理总部员工在当地的新员工入职手续，发起劳动合同、劳动合同变更书线上签署流程，审核确认新员工入职OA流程；
2、审核确认辖区分支机构新员工入职流程，发起劳动合同线上签署流程；
3、跟进总部、辖区营业部员工入职、离职、调动OA流程，负责总部、辖区分支机构员工的HRIS系统维护工作；
4、完成各敏捷团队所需的各类分析报表，为HRBP提供各项数据支持；
5、负责与辖区分支机构综合人员对接相关员工信息；
6、负责HRIS系统历史数据的确认、更新；
7、作为公司HR与员工的服务窗口，以线上模式或邮件组模式对接并解答员工日常问题；
8、完成领导交代的其他工作。

【入职要求】

1、全日制本科以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、学习能力强，主动性强，有责任心，熟练使用办公软件。