银河证券风险管理系统与数据经理、风险计量模型经理等职位

企业直聘
发布时间:2020-09-18 招聘类型:社会招聘 来源:银河证券 岗位热度:15
公司/部门:风险管理总部 截止时间:2020.09.30
    中国银河证券股份有限公司(以下简称“公司”),是中国证券行业领先的综合性金融服务提供商。公司借助独特的历史、品牌和股东优势,行业内覆盖最广的营业网点和规模领先的客户群,以及综合全面的业务实力,为政府、企业、机构和个人提供智库咨询、财富管理、投融资、国际业务等综合金融服务。
    银河证券风险管理总部负责推动集团全面风险管理工作,识别、评估、监测和报告风险情况,并为业务决策提供风险管理建议,协助、指导和检查各部门、分支机构及子公司的风险管理工作。为推进集团风险管理全覆盖,加强穿透式风险管理体系建设,提高与公司战略和发展相匹配的风险管理能力,有效支持业务开展和创新转型,现热忱邀请专业人才加盟。
    一、招聘岗位、职责及任职资格要求
    本次公开招聘风险管理系统与数据经理3人、风险计量模型经理6人、信用风险管理经理2人、市场风险管理经理1人、操作风险管理经理1人、投行及另类投资风险管理经理1人、集团风险管理经理1人。工作地点:北京。
招聘岗位任职资格要求和主要职责如下:
    (一)任职基本要求
    1.热爱祖国、拥护中国共产党领导,在同等条件下,中共党员(含预备党员)优先。
    2.正直诚信、勤奋敬业。
    3.取得硕士研究生及以上学历学位,且同时具有全日制大学本科学历和学士学位。
    4.拟聘人员年龄在35周岁(含)以下。
    5.具有较强的学习能力、计划和执行能力、沟通能力及组织协调能力;具备较高的执行力和团队合作意识。
    6.具备良好的政治素养、职业素养;作风严谨、责任心强,能够积极应对工作中的压力与挑战。
    7.具有证券从业资格、FRM/CFA认证者同等条件下优先。
    8.熟练使用OFFICE等日常办公软件、具备良好的文字能力。
    9.具备所聘岗位所需的健康条件。
    (二)招聘岗位职责
    1.风险管理系统与数据经理(系统与模型部)
    主要职责:负责公司风险管理系统需求分析、设计、开发及验收,支持定制化功能的设计与开发;负责集团层面风险数据(交易、财务、资讯等)采集、处理、分析,组织设计与构建集团风险数据集市,为各项公司风险管理工作提供风险数据计量、统计、分析、监控等支持;负责配合风险模型岗位开发、配置、验证和维护风险计量模型,根据业务发展与风险管理需求,实现风险计量模型的评估、调整和优化;负责协调解决风险管理系统使用过程中的问题,为部门风险计量、监控、评估、报告等工作提供系统支持;持续优化、改进风险管理系统中的各项功能,有效配合集团并表管理各项工作。
    专业要求:信息技术大类、数学、统计、金融工程或其他相关专业,通过FRM、CFA等相关考试者同等条件下优先;具备2年(资深须具备8年)以上证券、银行、保险、基金等行业信息技术领域软件研发、数据挖掘工作经验,或国内外大型IT、互联网公司软件研发、数据挖掘工作经验,经验及能力优异者同等条件下优先;掌握系统需求分析、系统设计及项目管理专业知识与技能,熟练使用各类主流编程语言进行系统设计、开发与测试;具备风险计量模型设计与开发能力;拥有数据库设计、开发、测试能力,并具备较强的数据处理与分析能力;具备较强的组织能力、计划于执行能力、沟通能力和团队协作能力。
    2.风险计量模型经理(系统与模型部)
    主要职责:负责金融工具估值模型/减值模型的开发、验证、监控工作;负责风险计量模型/压力测试模型的开发、验证、监控工作;持续评估模型方法论及关键参数的有效性,负责建立关键参数模型;制定、推进公司模型风险管理办法及相关工作流程,牵头完成公司模型风险管理工作,协助各风险团队完成子孙公司模型风险管理工作;持续探索各类量化模型开发及运用,全方位支持集团各类风险识别、评估、计量、监测、预警、排查等工作。
    专业要求:数学、统计、金融工程、信息技术或其他相关专业,通过FRM、CFA等相关考试者同等条件下优先;具备2年(资深须具备8年)以上证券、银行、保险、基金金融估值模型或风险计量模型开发、验证工作经验;或者具备2年(资深须具备8年)以上国内外大型IT、互联网企业机器学习模型开发、验证工作经验,经验及能力优异者同等条件下优先;掌握证券行业风险管理理论和定量方法,熟悉证券及衍生产品的估值定价,以及风险计量等量化分析技术;具备较强的分析报告撰写能力、计划于执行能力、沟通能力和团队协作能力。
    3.信用风险管理经理(信用风险管理部)
    主要职责:建立健全信用风险管理制度、完善业务风险审核标准、交易对手准入标准等;对融资类业务、固收业务、场外衍生品业务等进行信用风险评估、监控,配合业务现场尽职调查,拟定尽职调查清单,参与现场尽职调查并提供独立意见及建议,对项目风险点进行深入了解及研究,出具风险评估报告,为业务开展提供决策支持;完善业务存续期风险管理工作,对存续项目进行持续跟踪监控、报告,参与业务条线重大风险事件或突发事件的应急处理;完善同一客户、同一业务的认定标准、认定流程等相关制度内容;推进同一客户同一业务的集中统一管理系统建设及完善,持续进行同一客户认定及监控报告;对同一客户不良行为进行监测、汇总、应用。
    专业要求金融、会计、经济、数学、统计、金融工程、计量经济学、管理学或其他相关专业;通过FRM、CFA等相关考试者同等条件下优先;具备证券、金融、会计、信息技术等有关领域工作经历,经验及能力优异者同等条件下优先;精通财务会计知识,善于分析企业财务状况、经营情况及信用资质,了解资本市场,有证券、银行从业经验者同等条件下优先;具备较强的分析报告撰写能力、执行力、创新能力、沟通能力和团队协作能力。
    4.市场风险管理经理(市场及流动性风险管理部)
    主要职责:独立监控公司市场风险限额指标,协助、督促业务部门处理异常情形;撰写公司自营投资和销售交易等业务市场风险分析和压力测试报告;分析和评估创新业务方案,出具风险评估报告,为业务开展提供支持;拟定创新业务、新产品和新策略风险控制指标,落实风险控制措施;协助建立创新业务风险计量模型,参与验证业务策略与估值模型;建立健全市场风险相关管理制度、方法、工具和流程,落实市场风险相关管理措施;参与业务部门重大风险事件或突发事件的应急处理。 
    专业要求金融、数学、计算机或其他相关专业;通过FRM、CFA等相关考试者同等条件下优先;具备证券、金融、会计、信息技术等有关领域工作经历,经验及能力优异者同等条件下优先;掌握证券行业风险管理法律法规,理解风险管理理念、理论发展和度量技术,精通证券及衍生产品的估值定价,以及风险计量等量化分析技术;具备较强的分析报告撰写能力、执行力、创新能力、沟通能力和团队协作能力。
    5.操作风险管理经理(操作风险管理部)
    主要职责:负责运用LDC、KRI和RCSA操作风险三大工具,对集团操作风险进行识别、监控、分析、评估和报告,推进操作风险三大工具落地与实施;定期组织业务部门/子公司,和内控协作部门对集团风险控制矩阵进行评估和更新;落实集团并表管理对子公司风险垂直管理的要求,制定并监控风险限额、报告重大风险事项;对资管、期货子公司,期货风险管理孙公司的风险限额进行独立测算,并推动数据采集工作。
    专业要求:金融、数学、计算机或其他相关专业;通过FRM、CFA等相关考试者同等条件下优先;具备证券、金融、会计、期货等有关领域工作经历,经验及能力优异者同等条件下优先;掌握证券行业风险管理法律法规,理解风险管理理念、理论发展和度量技术,精通证券及衍生产品的估值定价,以及风险计量等量化分析技术;具备较强的分析报告撰写能力、执行力、创新能力、沟通能力和团队协作能力。
    6.投行及另类投资风险管理经理(投行及另类投资风险管理部)
    主要职责:审核投资银行类业务制度、新业务方案、包销事项等;制定投行业务风险限额并独立计量和监控;完成投行业务专项压力测试,投行业务相关各类报告;作为委员参与投行项目立项和内核;对持续督导项目实施独立监控,牵头制定持续督导项目风险排查方案,定期开展风险排查,报告关注池项目及风险情况;参与重大风险事件的评估与处置、应急处理,以及另类投资子公司、私募股权基金子公司相关垂直风险管理工作。
    专业要求:金融、经济、会计、法律等相关专业;通过CPA、CFA、FRM、保荐代表人等相关考试者同等条件下优先;具有三年及以上投资银行业务、另类投资业务、私募基金业务等相关工作经验,经验及能力优异者同等条件下优先;掌握证券行业风险管理法律法规,理解风险管理理念、理论发展和度量技术,理解投资银行业务、另类投资业务、私募基金业务等知识;具备较强的估值定价能力、定量分析能力、文字分析能力、报告撰写能力、沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。
    7.集团风险管理经理(集团风险管理部)
    主要职责:按照集团风险管理要求,识别、监控、分析、评估、报告集团整体风险;参与集团全面风险管理框架统筹设计,推进风险管理制度体系、风险报告体系、风险偏好与风险限额管理体系建设完善;统筹制定对子公司的垂直风险管理机制,重点推进境外子公司、孙公司相关垂直风险管理工作;协助参与压力测试、经济资本管理、风险绩效评价等专业工具研究应用;统筹部门内外的工作沟通与协调,协助部门日常管理以及相关综合性支持工作。
    专业要求:金融学、经济学、会计学、计量经济学、管理科学、数学、物理学、统计学、计算机或其他相关专业;具有三年及以上证券、金融、会计等有关领域工作经历,经验及能力优异者同等条件下优先;具有Basel实施经验或境外风险管理工作经验者同等条件下优先;掌握证券行业风险管理法律法规,理解风险管理理念、理论发展和度量技术,了解证券、期货等业务基础和交易,熟悉巴塞尔新资本协议框架;具备较强的统筹组织能力、理解分析能力、主动学习能力。可以较好的进行文字组织表达,以及基本的数据处理和量化分析。
    二、薪酬待遇及应聘方式
    (一)公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇,具体条件面议。
    (二)应聘者请点击本网页下方附件下载《应聘报名表》,填写完毕后,将该报名表、学历学位证书、学历学位认证等材料电子版发至邮箱: recruit_risk@chinastock.com.cn (请在邮件标题注明拟应聘岗位名称及应聘人员姓名,如“应聘风险管理总部风险管理系统与数据岗-某某”)。
    应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司对应聘者信息严格保密,应聘资料恕不退还。

   附件:应聘报名表.docx

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