案件防控总部是公司案件防控、组织风险处置和诉讼仲裁案件的归口管理部门，负责公司案件的预防、控制，以及风险处置、诉讼仲裁、外聘律师、涉及诉讼仲裁案件和风险项目处置的法律咨询等案件管理工作。为满足公司案件防控管理工作的需要，现热忱邀请专业人才加盟。
    一、招聘岗位、职责及任职资格要求
    本次公开招聘诉讼仲裁经理1人。工作地点:北京。
    招聘岗位任职资格要求和主要职责如下：
    （一）任职基本要求
    1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。
    2.正直诚信、勤奋敬业。
    3.取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有全日制大学本科学历和学士学位。
    4.拟聘人员年龄在35周岁（含）以下。
    5.具有3年及以上证券、金融、法律、会计工作经验或相关业务工作经验。
    6.工作踏实勤勉，认同证券公司案件防控管理工作价值，具备良好的个人品质，较强的责任心和进取心。
    7.良好的口头表达能力和书面表达能力，优秀的逻辑思维能力和学习能力，一定的创新能力和关系维护协调能力。
    8.工作认真负责、细致耐心，团队合作能力强。
    （二）招聘岗位职责
    主要职责：起草、制定公司诉讼仲裁案件管理规章制度；为总部各部门或分支机构处理各类纠纷提供法律支持；负责公司诉讼、仲裁、司法执行协助事项的处理；选聘诉讼仲裁律师，审核相应的代理协议，跟进各律所承办案件的处理进展；对诉讼仲裁案件进行分析和评估，与案涉部门、外聘律师等沟通协调，制定诉讼策略；协助代理律师开展证据收集和提交、财产保全、文书起草与提交、出庭、执行等工作；跟踪、督促案件进程的推进，及时整理、归档案件档案资料，汇总、更新案件信息并向公司报告；配合监管部门和自律组织要求的统计、分析、上报公司诉讼、仲裁案件的最新情况；部门领导及团队负责人交办的其他工作。
    专业要求：民商法、刑法、刑事诉讼法、经济法等相关专业等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；通过司法考试取得法律职业资格证书；具备3年以上公检法机关、国内外大型律师事务所或企业从事诉讼或仲裁相关业务工作经历；具备扎实的法学理论基础知识和实践能力；具有较强的抗压能力，分析及研究能力、文本撰写能力、沟通及协调能力以及团队协作能力。
    二、薪酬待遇及应聘方式
    （一）公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体条件面议。
    （二）应聘者请点击本网页下方附件下载《应聘报名表》，填写完毕后，将该报名表、学历学位证书、学历学位认证等材料电子版发至邮箱：recruit_cpc@chinastock.com.cn ，请在邮件标题注明拟应聘岗位名称及应聘人员姓名，如“应聘案件防控总部XXX岗_姓名”)。
    （三）自此公告发布之日起接受报名。公司有权根据报名情况对截止时间进行适当调整。
    应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘者信息严格保密，应聘资料恕不退还。