工作职责：

1. 按时按量输出周期性报表，满足HR常规数据支持、业务团队人力数据需求；
2. 结合公司现有人力状况、组织情况，通过梳理和优化现有内容、流程和机制，对公司人力数据进行深度挖掘和分析；
3. 搭建公司人力资源数据报告体系和数据分析平台，并进一步为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据
4. 对接公司人力资源项目，探索人力数据，支持决策；

任职资格：

1. 按时按量输出周期性报表，满足HR常规数据支持、业务团队人力数据需求；
2. 结合公司现有人力状况、组织情况，通过梳理和优化现有内容、流程和机制，对公司人力数据进行深度挖掘和分析；
3. 搭建公司人力资源数据报告体系和数据分析平台，并进一步为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据
4. 对接公司人力资源项目，探索人力数据，支持决策；