工作职责：

1. 参与公司培训项目相关课程的设计、组织和实施，跟踪培训效果，不断迭代改进。
2. 协助参与文化活动项目的策划和组织，推动企业文化的宣导。
3. 完成部门交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 具有3-5年培训相关工作经验。
2. 知名院校本科及以上学历。
3. 具有优秀的文字能力。
4. 具备良好的沟通及组织能力，责任心及抗压能力强。