工作职责：

主要负责客户的现场接待工作，以及协助完成部门日常运营工作，分公司人力资源相关工作：
1. 接待来访的客户，接听已有和潜在客户电话，解答客户疑问或转接给相关的客户经理；
2. 协助分公司进行人员的招聘，入职安排和协调，当地人才的mapping；
3. 协助进行基础信息统计，包括业务、人员、管理基础数据等方面；
4. 有较好的沟通能力，相关招聘或BP 经验优先考虑

任职资格：

任职要求
1. 本科及以上学历；
2. 有1-2年金融行业人力资源管理经验优先；
3. 熟练使用办公软件；
4. 认真细致、有耐心，并富有团队合作精神；
5. 个性成熟，具有良好的人际沟通技巧和协调能力；
6. 能够在压力下独立工作，勇于面对挑战。
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