工作职责：

1、负责干部盘点与规划；
2、负责干部选任过程数据及信息的整理、归档、分析；
3、负责干部梯队建设和储备人才池运营；
4、参与干部选聘流程性工作；
5、配合开展党委组织部相关工作。

任职资格：

1、中共党员，具备较高的政治素养；
2、全日制大学本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
3、3年以上相关工作经验，年龄35岁以下；
4、文字功底扎实，擅长数据分析，熟练使用office办公软件；
5、具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识。