工作职责：

1、负责协助公司培训体系搭建，完善培训制度、讲师体系、课程体系等，负责培训整体规划落地和项目运营；
2、了解监管要求、公司及部门战略，负责制定、调查和分析培训需求，协助编制培训计划并追踪执行情况，输出培训总结报告；
3、负责培训项目的宣传及营销推广，推动个性化、精细化运营；
4、结合线上及线下的培训方式，实现培训效果最大化，并完成相关课程内化与开发；
5、搭建内、外部讲师库；讲师认证、晋级、以及讲师赋能、优秀讲师画像分析；
6、拓展并维护外部培训资源，为培训甄选高质量的培训机构。

任职资格：

1、全日制大学本科或以上学历，经济学、心理学、人力资源等综合管理类相关专业背景为佳；
3、5年以上大型公司培训管理经验（咨询公司或互联网行业为佳）；具有独立策划，实施培训项目的能力，具内部兼职讲师队伍组建和线上培训运作经验；
4、文字功底扎实，熟练使用PPT办公软件；
5、具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，有较强的沟通协调能力，工作踏实；政治规矩和政治纪律意识强。