工作职责：

1、统筹华北区域HRBP团队，参与公司的人力资源管理政策体系和制度规范在所负责业务板块内的推行落实；
2、协助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理建议；
3、负责业务板块具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4、参与培训、绩效、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
5、制定团队工作规划，指导团队完成各项支持工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、金融等相关专业；
2、5年以上工作经验，金融机构或跨国公司人力资源相关经验优先；
3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力、分析与解决问题的能力；
4、有团队管理经验优先。