工作职责：

支持公司数字化战略转型，参与公司DNA项目，作为PO管理并推动部门相关数字化工作落地。同时立足专业角度，利用公司资源开发行政空间运营智能化、数字化管理模式。

一、 日常工作：
1. 配合公司战略发展，制定配套的行政管理智能化、数字化发展的全局计划
2. 定义内部客户需求，实现客户需求和技术需求之间的相互转化
3. 可将各数字化项目分解到子任务、时间和人，能有效管控项目推进
4. 联动整个部门的所有数字化，包括空间变革的数字化、楼宇的智能化及数字化、其他各团队的数字化工作。并利用智能化、数字化实现如：
? 支持运营服务及安防管理，节省人力资源，提升服务感受
? 支持空间规划、项目管理、交易管理、空间成本分摊
? 打通部门内外部的智能化、数字化子系统
? 进行数字分析，支持管理决策
5. 推动项目的沟通协调，包括与上级、部门内/外部及供应商
6. 参与数字化所有的项目例会
7. 与副PO（空间运营数字化规划及设计师）紧密配合，重大事项共同决策、共同推动
8. 负责团队人员的日常管理，代表团队参与部门的日常管理工作

二、 当前项目工作：
1. 新办公模式：配合公司的办公模式变革构建智能化系统支持共享办公模式
2. 行政空间运营数字化：建立空间数字化平台，将空间规划、建设及后期运营的相关信息进行整合。同时创制dashboard提供关键信息供管理决策参考
3. 中金大厦及Z3项目：楼宇智能化

任职资格：

? 丰富的企业房地产、行政运营、楼宇运营及办公空间管理经验
? 开发经验或有信息技术类、建筑专业，财务专业的人员优先
? 具有大数据分析和可视化相关经验的人员优先
? 优秀的团队领导能力，包括但不限于独立工作、团队合作、人际沟通，组织、创新及培训能力
? 优秀的汇报、总结能力及熟练的表达、演示技能