工作职责：

1．隶属财富业务条线HRBP团队，共同负责辖区的人力资源管理与支持工作，承接公司HR战略和管理制度在区域的落地实施；
2．作为人力资源业务合作伙伴，协助业务部门进行战略规划，将业务战略转化为组织和人才能力建设，提供人力资源角度的专业建议；
3．具体负责辖区人力资源规划、招聘、绩效考核、人才发展、员工关系及企业文化宣导等工作开展，助力部门提升人力资源效能；
4．协助总部HR团队完成公司其他业务条线在辖区的本地支持工作。

任职资格：

1．全日制大学本科或以上学历，人力资源或金融类相关专业优先；
2．具备3年以上人力资源工作经验，有HRBP岗位工作经验优先，有金融行业背景和从业经历优先；
3．对人力资源各模块有全面理解，熟悉招聘模块和HRBP实操经验；
4．具备良好的沟通及组织能力，心态开放，创新意识强，有较强学习能力和抗压能力。