中信建投经管委业务助理岗
企业直聘
发布时间：2018-08-23
招聘类型：校园招聘
来源：中信建投
岗位热度：153
公司/部门：经纪业务管理委员会 工作地点：北京 招聘人数：若干 学历：硕士研究生及以上
- 招聘方式： 校园招聘
- 部门/机构： 经纪业务管理委员会
- 工作地点： 北京
- 拟聘人数： 若干
- 学历要求： 硕士研究生及以上
- 工作年限：
岗位描述
经纪业务管理委员会作为公司的二级部门，主要负责对公司的经纪业务进行管理。公司的经纪业务依托遍布全国的经营网点和经验丰富的销售与服务团队，通过不断完善客户体系与产品体系建设，全面统筹公司在各项业务领域的优势，积极为广大客户提供证券交易、投资咨询、金融产品销售、现金管理等一揽子财富管理服务。公司“智多星投顾服务”为各类客户提供全面、及时的资讯产品及投资咨询建议；为私募、保险等机构投资者建立了高效的交易执行及专业化的服务体系；不断开拓国际市场空间，积极开展QFII、RQFII 等跨境业务。
岗位名称：个人金融营销服务岗
岗位职责：
1、协助优化个人客户服务体系，针对个人客户提供业务办理、产品销售、投资咨询、资讯提供、资产管理等；
2、协助进行对个人零售客户的组织营销、业务策略部署、业务推广与流程优化等；
3、辅助挖掘细分目标客户，对业务/产品进行线上、线下包装，进行线上线下的营销组织；
4、协助运营面向客户的系统服务平台，如手机APP、网站、积分商城等客户服务平台，借力互联网营销的广度与传播性针对特定客户群体进行线上服务与营销；
5、协助进行渠道建设，保障从渠道获客，拓展合作渠道。
任职资格：
1、市场营销、金融经济、计算机等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
2、具备证券资格者优先。
3、熟悉证券行业业务和相关金融产品，了解互联网运营手段，了解营销推广与服务的流行方式。
4、工作认真仔细，有较强的团队合作意识。
岗位名称：机构金融业务助理岗
岗位职责：
PB系统开发方向
1、针对客户和交易研究员的需求，制订开发计划；
2、按时保质完成项目开发、测试和上线任务；
3、快速修复生产环境中出现的BUG；
4、协助维护已有的PB系统。
专业要求：金融工程、统计、计算机等理工科相关专业，精通多线程设计、并发编程模型，熟悉Linux操作系统；熟悉数据库设计、调优等基本方法和SQL。
算法研究方向
1、通过对市场的微观结构，高频时间序列数据进行分析，设计算法满足不同的交易需求 ;
2、主动了解客户需求以及交易市场的发展方向；
3、深入研究新的交易品种和新的交易场所，以满足客户对新品种，新市场的交易需求；
4、鼓励创新，为客户提供更多的交易手段，包括新算法，更高速的交易系统等；
5、深入了解已有的交易手段，为客户以及同事提供交易执行方面的专业意见；
6、改善已有算法或者交易手段的执行效率。专业要求：金融工程、统计、计算机等理工科相关专业, 有分析高频时间序列数据和建模的经验,至少精通一门统计语言如R/Matlab/Python/Splus等。
机构销售方向
1、根据公司相关机构业务合作白名单，拓展大类机构客户的开发渠道，发现机构客户投融资需求，寻找业务合作机会；
2、负责向机构客户推介公司发行的产品，以产品销售带动机构客户的开发；
3、积极向机构客户推介公司主经纪商服务，包括算法交易、PB业务、快速交易、托管、外包等，以此带动机构客户的开发；
4、组织分支机构开展以上多种形式的机构客户投融资交流活动，引领、帮助分支机构拓展机构业务，增强机构客户合作的可能性和粘度。
专业要求：财经、金融类等专业硕士及以上学历。
绩效评估方向
1、建立客户账户绩效评估模型，为使用PB的客户提供绩效评估类增值服务，包括但不限于：产品业绩风险收益分析模型、客户资产管理分析模型、客户交易行为分析模型、客户持仓分析模型等；
2、研发客户风险管理模型，为客户提供风险管理类增值服务。
专业要求：金融工程、数学或统计学等相关专业
任职资格
（接上）岗位名称：金融产品经理助理岗
岗位职责：
1、跟踪市场上各类同业金融产品的发行和法规动态，辅助产品经理进行大类资产配置研究；
2、对金融产品的销售和运营提供数据和合规方面的支持，编写营销企划，在产品经理的指导下进行合规和风险管控；
3、根据产品经理的要求对公募基金、券商资管计划、信托、基金子公司、契约型基金、有限合伙、FOF、QDII等各类金融产品的投向和特点进行研究，并协助进行创新业务的设计。
任职资格：
1、金融学、经济学、金融工程、计算机等相关专业全日制硕士研究生以上学历。
2、对金融市场具备基础的知识储备，拥有证券从业资格、基金从业资格者优先。
3、具有相关实习经验者优先，熟悉各类工具包括但不限于VBA、SQL、Wind等。
4、具备良好的团队合作能力。
岗位名称：人力资源管理助理岗
岗位职责：
1、协助经纪业务线人员招聘规划、指导日常管理事务（招聘、录用、续聘、晋升、淘汰、离职）；
2、协助规划和发展经纪业务人力资源库，构建有效人力梯队；
3、协助对经纪业务线人力、岗位配置状况进行跟踪与分析，提出合理、有效的指导意见和建议；
4、协助进行经纪业务线人力投资回报的诊断；
5、协助经纪业务线员工培养体系搭建及实施。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
2、具备证券资格者优先。
3、良好的人际沟通能力、良好的综合性、分析性思维能力、较强的专业知识、一定的创新能力、熟练运用管理工具。
任职资格：
1、具备证券资格者优先。
2、具有相关实习经验者优先。
3、工作认真仔细，有较强的团队合作意识。
