1、招聘渠道拓展，发布、维护招聘信息；简历筛选、邀约、组织面试等工作；
2、负责公司培训需求的沟通，培训活动的组织实施，保证培训工作的顺利完成；
3、维护公司日常人事信息维护，制作各类人事报表
3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、协助处理人力资源管理其他事务性工作；
5、完成领导交办的其它工作。

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人事工作经验，具备期货从业资格者优先；
3、熟悉人力资源招聘、人事变动、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及团队协作精神，具有一定的抗压能力；
6、熟练使用常用office办公软件。