人力资源部——激励岗

工作职责：

1、协助完成母子公司激励政策调整方案，并形成制度文本。

2、 协助完成母子公司薪酬总额和奖金分配方案，负责相关数据测算。

3、协助完成同业对标分析和专题研究，并负责其中个别模块的撰写工作。

4、参与公司绩效考核组相关工作，负责各类激励工作的数据测算和支持。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、国内外知名院校人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业全日制硕士，理工科背景优先；

2、2年左右薪酬相关工作经验，具备大型金融企业/互联网企业/国企同等职位工作经验优先；

3、工作认真踏实、细致耐心，具有较好的逻辑思维能力和数据敏感性；

4、具备出色的学习能力，有较强的团队协作精神。

工作地点：北京太保

投递简历地址：wutong@foundersc.com

联系电话：吴彤 010-57398035