人力资源部——激励岗

工作职责：

1、负责完成母子公司激励政策调整方案，并形成制度文本；

2、负责完成母子公司薪酬总额和奖金分配方案，负责相关数据测算；

3、负责完成同业对标分析和专题研究，负责各模块的撰写工作；

4、参与公司绩效考核委员会相关工作，负责各类激励工作的数据测算和支持；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、国内外知名院校人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业全日制硕士；

2、3年左右薪酬激励工作经验，具备大型金融企业/互联网企业/国企同等职位工作经验优先；

3、工作认真踏实、细致耐心，具有较好的逻辑思维能力和数据敏感性；

4、具备出色的学习能力，有较强的团队协作精神。

工作地点：北京市朝阳区兆泰国际中心A座19层

投递简历地址：xueyuan@foundersc.com

联系电话：薛源 010-56992836