【职位描述】

1、\t统筹规划、实施和指导公司总部及分支机构业务需求调研及访谈,制定年度培训计划及预算；2、\t带领业务培训团队，建立与各业务部门及分支机构的沟通渠道，保证有效的需求反馈和项目跟进实施；3、\t针对不同岗位不同职级业务人员，规划业务技能培训和在岗进阶等不同针对性培养项目； 4、\t结合创新业务需要开展创新型培训项目，根据业务开展节点规划实施项目；5、\t统筹业务培训内训师管理工作，协调培训项目中内训师课程安排；6、\t统筹寻访外部资深业务培训资源，统筹安排国内外业务交流学习项目；7、\t完成上级交代的其它工作。

【入职要求】

1、3年以上金融相关领域培训工作经历，具备一定的团队管理经验； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力、语言表达与沟通能力，思维敏捷； 3、本科以上学历，人力资源、金融、保险、管理或经济类专业优先； 4、良好的文案能力，熟练使用各类OFFICE办公软件，具有授课经历优先； 5、能适应经常出差，抗压能力强。