【职位描述】

1、针对分支机构营销活动进行业务追踪、督导、培训、支援，以推动业务关键指标的达成。 2、对市场营销活动相关的培训全流程体系进行优化、统筹、梳理。 3、对内、对外需求培训管理，跟进并推动相关需求和进度管理。 4、分支机构营销培训计划组织与实施。

【入职要求】

1、本科及以上学历。 2、取得证券从业资格。 3、有丰富的营销能力，具备培训课程开发能力，有营销技巧课程开发优先。 4、具有完全民事行为能力，品行端正，无不良诚信记录。 5、工作条理清晰、逻辑严密、细致耐心，具备较强的法律合规意识、组织协调能力。 6、文字功底扎实，熟练使用各类办公软件，精通Excel及PPT。 7、具有良好的敬业精神、职业道德，认同公司文化。