【职位描述】

岗位职责:
1、销售制度执行和补充。贯彻销售规章制度和流程，督导公司销售管理办法和工作流的执行；
2、相关销售合同资料归档、管理。
3、招投标配合。配合销售人员投标，相关投标资料，交流资料所需案例提供，以及招投标文件管理归档工作；沟通和协调合作伙伴投标的配合；
4、销售合同报表管理；
5、经营分析。负责搜集每季度的经营数据，对其进行相关分析，为经营及战略发展提供支持；
6、公司领导交办的其他事项。

【入职要求】

岗位技能：
1、较好的逻辑性、条理性，能够独立处理问题；极好的协调关系能力。
2、富有团队精神、责任心强、精力充沛、能够承受较大的工作压力；良好的沟通、协调、计划和组织能力；熟练使用Office办公软件，特别是Excel，Word。
3、较好的商务经验；

个性特征：进取、开拓、坚定、智慧、善于沟通