【职位描述】

1.参与人力资源各模块工作；
2.负责人力资源课题研究，提出解决方案；
3.协助完善人力资源管理体系。

【入职要求】

1.硕士及以上学历；
2.基础知识扎实，具有较好的逻辑思维、沟通协作与文字表达能力；
3.踏实、勤奋、友好，具有较强的团队意识、责任意识。