华融证券股份有限公司招聘启事
    华融证券股份有限公司（以下简称“华融证券”）是经中国证监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司作为主发起人设立的全国性综合证券公司。2007年9月在北京正式挂牌成立。目前，公司注册资本58.41亿元，总部设在北京，下设16家分公司、65家营业部，旗下拥有华融期货有限责任公司、华融瑞泽投资管理有限公司、华融基金管理有限公司。
    华融证券坚持以服务实体经济为使命，回归主责主业，持续加强“投行、投资、交易、风控和财富管理”五大核心能力建设，目前已经初步形成了以全品种、全链条的资本中介型服务为引领的轻资产运营模式，以提升投资能力为核心竞争力的重资产运营模式，构建了包括“投行、资管、财富管理、自营投资、公募基金和私募股权基金”在内的较为全面的业务布局，同时拥有股票质押、代销金融产品、新三板、股票期权等多项重要业务资格，形成了较为健全的牌照体系，主动管理资产规模始终保持在行业前列。2018年公司荣获中国区十大创新项目君鼎奖、中国理财服务先锋、银行间本币市场交易300强等荣誉。华融证券将贯彻落实党的十九大精神，聚焦金融工作“三大任务”，积极参与供给侧结构性改革等国家战略部署，助力实体经济发展，用专业为客户创造价值。
    华融证券现面向全国各地公开招聘，诚邀行业精英人才加盟。
    一、招聘岗位
   （一）总部招聘岗位
    1、资产管理业务管理部：财务分析岗
    2、混合投资部：投研岗(研究员背景)
    3、混合投资部：投研岗（投行背景）
    4、集中交易室：交易员岗
    5、财富业务管理部：机构管理岗
    6、投顾业务部：资深投资顾问岗
    7、营销管理部：金融产品研究培训岗
    8、信用业务部：转融通业务岗
    9、信用业务部：营销管理岗
    10、固定收益投资部：投资经理岗
    11、董事会办公室：党建及公文写作岗
    12、计划财务部：资金管理岗
    13、风险管理部：信用评级管理岗
    14、风险管理部：市场风险管理岗
    15、运营管理部：估值岗
    16、信息技术部：项目管理岗
    17、合规管理部：总经理助理
   （二）分支机构招聘岗位
    18、分公司总经理助理：江西
    19、分公司对公业务部负责人：北京、江西
    20、分公司财富业务团队负责人：福建
    21、分公司业务发展管理部总经理助理：贵州
    22、分公司项目经理：湖北、深圳、广东、海南、四川、贵州
    23、营业部负责人：北京
    24、营业部副总经理：西安
    25、营业部财富总监：北京、沈阳、福州、济南、青岛、襄阳、大连、哈尔滨、长春
    26、营业部理财经理：北京、天津、石家庄、杭州、宁波、上饶、蚌埠、济南、青岛、武汉、襄阳、常德、娄底、长沙县、湘潭、怀化、株洲、成都、贵阳、南宁、大连、哈尔滨、长春、福州、厦门
    27、营业部投资顾问：北京、上海、南京、杭州、武汉、长沙、衡阳、株洲、岳阳、深圳、成都、昆明、南宁、西安、乌鲁木齐、阿克苏、库尔勒、蚌埠、青岛、福州、厦门、九江、怀化
    28、营业部投资顾问助理：北京、蚌埠、青岛
    29、营业部客户经理：长沙、重庆、昆明
    30、营业部柜台岗：海口、乌鲁木齐
    31、营业部合规岗：哈尔滨
   （三）子公司招聘岗位
    32、华融瑞泽  产业投资部投资经理岗
    33、华融瑞泽  股权投资部投资经理岗
    34、华融瑞泽  合规风控部风控审计岗
    35、华融瑞泽  计划财务部会计核算岗
    36、华融基金  雄安业务总部部门负责人
    37、华融基金  董事会办公室/人力资源部部门负责人
    38、华融基金  固定收益投资部投资合规专岗
    39、华融基金  固定收益交易员岗
    40、华融基金  市场部机构岗
    41、华融基金  市场部渠道岗
    42、华融基金  研究部行业研究岗（制造业方向）
    43、华融基金  营销支持部产品开发岗
    44、华融基金  法律合规部/监察稽核部合规管理岗兼法律事务岗
    45、华融基金  财务部出纳及税务岗
    上述招聘岗位职责及任职条件见附件。
    二、应聘方式
   （一）应聘人员请登录http://chamc.zhiye.com，填写应聘报名表，每人限报一个岗位。
   （二）简历投递截止时间：2020年5月15日。
   （三）笔试、面试及录用：我们将尽快对合格应聘者安排笔试和面试，对笔试、面试合格者尽快发放录用通知。
    三、重要提示
   （一）为保证简历投递的完整性，请使用PC端投递简历。建议尽量使用IE浏览器报名，避免兼容问题。
   （二）每人限报一个岗位，我司会根据报名人员简历和岗位要求进行岗位调剂。在简历投递截止时间之前，如果个人简历还未被处理，可以选择调整岗位或修改简历内容；超过截止时间，或简历已经被处理，将不能调整岗位或修改简历。
  诚挚地欢迎您加入我们！

    附件：岗位职责及任职条件

                                                                            华融证券股份有限公司
                                                                                2020年4月30日

附件：
                                             

                                                           岗位职责及任职条件

一、资产管理业务管理部  财务分析岗
（一）岗位职责
1、牵头组织资管业务各部门的考核政策制订、经营任务分配、产品收入分成等工作；
2、负责对资管业务经营数据进行分析,形成定期或不定期分析报告，为业务发展规划提供参考；
3、负责组织资管业务资产分类、减估值测算等工作，协调对接公司计划财务部，推动业务和财务高效联动；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有3年以上相关工作经验，有会计师事务所工作经历的优先；
3、熟悉资管业务运作和财务核算工作，具有CPA资质；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二、混合投资部 投研岗(研究员背景)
（一）岗位职责
1、参与股票定增、大宗及二级市场权益资产交易，以及股票质押、并购重组融资等债权项目的分析、研究、投资及后续管理；
2、负责对行业进行深入研究，判断行业发展趋势和周期运行趋势；
3、负责密切跟踪行业内上市公司等，对拟投资标的公司进行调研，分析其投资机会，并撰写投资研究报告，报公司审议进行投资；
4、负责对已投资标的公司进行投后跟踪，提供投研建议；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有3年以上券商研究所研究相关经验；
3、研究领域为医药生物、TMT、计算机、通信、电子行业，热爱研究及投资工作；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三、混合投资部 投研岗(投行背景)
（一）岗位职责
1、参与股票定增、大宗及二级市场权益资产交易，以及股票质押、并购重组融资等债权项目的分析、研究、投资及后续管理；
2、负责对拟投资项目涉及的上市公司资本运作方案进行投研分析；
3、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有3年以上券商投行部股权类项目的具体承做工作经验，熟悉上市公司再融资、并购重组等项目承做环节；
3、熟悉A股投行市场及规则，热爱投资研究工作；
4、具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
四、集中交易室 交易员
（一）岗位职责
1、根据公司授权，复核交易指令，并执行证券交易操作；
2、根据投资交易策略，开展固定收益类资产询价和交易、产品清算交收、一级市场投标和其他固收品种的交易操作。根据市场行情，对投资经理提出合理化具体交易建议；
3、负责逐日对资管证券交易情况进行信息整理及数据统计，跟踪一级市场和二级市场证券发行及交易事项，编辑交易日报等分析报告；
4、负责建立公平交易制度及异常交易监控机制，强化日常交易监测，对异常交易、同反向交易、关联交易进行监控并及时上报；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有3年以上交易员工作经历；
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
五、财富业务管理部  机构管理岗
（一）岗位职责
1、负责制定及完善分支机构发展规划与管理制度；
2、负责组织开展分支机构分类评价、绩效考核、经营分析、业务督导、预算管理等工作；
3、负责组织开展分支机构设立、迁址、撤并、成本管理等工作；
4、其他分支机构管理相关工作；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具备5年以上金融行业从业经验及证券公司机构管理工作经验者优先；
3、具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力。
六、投顾业务部  资深投资顾问岗
（一）岗位职责
1、负责制作投顾服务产品；
2、协同分支机构举办投资者报告会，宣讲市场策略和投顾产品；
3、配合搭建并推广投顾产品体系和客户分层服务体系；
4、协同分支机构提供高净值零售客户服务；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融、财会、数学等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具备5年投资顾问工作经历，兼具营业部和总部投顾工作经历者优先；
3、具备基金从业资格优先；
4、具备投资经历、营销推广能力、投资者报告会主讲能力者优先；
5、具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力。
七、营销管理部 金融产品研究培训岗
（一）岗位职责
1、负责金融产品市场调研，行业发展分析；
2、负责金融产品或基金经理的筛选评价，提出产品引入建议；
3、负责已售金融产品业绩持续跟踪与通报；
4、负责撰写金融产品配置报告、提供产品配置模拟组合建议等相关工作。
5、负责面向分支机构持续开展产品销售业务培训；
6、负责面向投资者开展产品投教相关工作，辅助销售；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、金融、经济、金融工程等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具备投顾业务资格、有宏观、金融产品研究或投资经验优先；
3、金融知识功底扎实，有较强的信息收集、资源整合和分析创新能力及文字功底；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
八、信用业务部  转融通业务岗
（一）岗位职责
1、负责制定出借业务的制度、流程及各类业务文本；
2、配合相关部门进行相关系统的搭建、测试及持续完善；
3、负责出借业务收费标准的制定及特殊费率的审核；
4、负责制定出借人资格标准及出借人资质调查、出借人及借入人的需求收集、整理，根据出借人及借入人的需求，制定出借业务方案以及出借人的培育及相关业务咨询；
5、负责在转融通系统中进行证券出借交易申报；
6、负责出借业务风险控制指标的制定，并对出借业务风险进行管控，出借业务的统计、分析及各类数据报送、内外部沟通与协调及营业部出借业务的管理与督导；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有2年以上证券从业经验；
3、金融功底扎实，熟悉转融通业务相关法律法规及业务规则；
4、熟练掌握相关办公软件的操作；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
九、信用业务部  营销管理岗
（一）岗位职责
1、负责协助拟定信用业务活动竞赛；
2、负责拟定营销活动方案并负责组织、落实、营销活动的情况跟踪及营销活动奖励的统计、审核及发放；
3、负责市场及竞争对手的跟踪与分析，出具分析报告；
4、负责对营业部客户进行分析与挖掘，实施分类营销；
5、负责各类营销、宣传资料的设计和制作；
6、结合经营分析结果，对营业部的营销工作进行定期、不定期的督导；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有2年以上证券从业经验；
3、金融功底扎实，熟悉信用业务相关法律法规及业务规则；
4、熟练掌握常用办公软件的操作；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
十、固定收益投资部  投资经理岗
（一）岗位职责
1、负责管理债券投资账户，拟定债券投资策略，并执行好相关策略；
2、负责流动性管理，能很好运用融资工具管理好账户流动性；
3、负责研究宏观经济、债市运行环境及利率走势，提出投资配置建议；
4、负责公司固定收益类投资投资的相关研究工作；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、经济、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有5年及以上金融机构工作经验，熟悉银行间及交易所债券市场；
3、具有3年及以上银行、券商等金融机构债券（或衍生品）投资或销售交易工作经验，有良好历史业绩者优先，中共党员优先；
4、对宏观经济和债券市场有较强的判断力和把握力，熟悉债券业务相关监管政策；
5、具有丰富的债券交易对手资源，包括主承销商、承销团员、资金出借方和中介机构等；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
十一、董事会办公室  党建及公文写作岗
（一）岗位职责
1、负责董事会工作报告、公司经营等重要报告的撰写；
2、负责党委办公室会议组织督办等相关工作；
3、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、中文、金融等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、中共党员；
3、文笔较好有相关从业经历者优先；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
十二、计划财务部 资金管理岗
（一）岗位职责
1、负责统筹管理公司表外资管产品资金，制定及修订公司表外资管产品资金管理办法及操作细则；
2、负责统一管理表外银行账户，审核银行账户的开户申请，保存银行印鉴，备案账户信息说明书；
3、审核划款指令并发送托管行，复核银行存款余额调节表；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、财务管理、会计学专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、四大会计师事务所工作3年以上，有固收产品交易员经验、资管业务工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
十三、风险管理部 信用评级管理岗
（一）岗位职责
1、负责已投、拟投及其他发行主体及债券信用研究、分析和风险测算，并独立出具信用评级报告；
2、牵头对已投、拟投行业信用评级模型和信用评级系统的改进和完善，研究市场新信用品种的评级方法；
3、负责已投、拟投行业信用风险的研究和信用策略；
4、参加债券业务评审会议，能够独立发表信用风险建议及评级建议；
5、负责信用风险等系统内部数据的相关维护；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、金融、财经专业等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有CPA、CFA、FRM等资格者优先；
3、具有五年以上相关从业经验，大型信用评级机构、知名市场投资类机构具备相关信评工作背景优先；
4、对企业运作有较深刻了解，较强的分析和财务预测能力，能独立承担信用评估工作，熟悉国家有关财会政策；
5、具有扎实的财务功底，较强的分析和财务预测能力，良好的文字表达能力；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
十四、风险管理部 市场风险管理岗
（一）岗位职责
1、负责健全公司市场风险管理相关制度、实施细则和流程；
2、负责健全公司市场风险管理系统体系，负责市场风险管理系统的优化，建立及完善市场风险计量模型，并定期核查校验；
3、负责指导对口业务部门的市场风险识别、评估等工作，提出完善公司市场风险控制体系与机制的意见与建议等；
4、负责监控系统的日常数据核对和维护，通过系统对投资类业务进行每日监控，形成日志，出现预警及时处理；
5、参与公司市场风险偏好和限额的制定；
6、参与公司数据治理等相关工作；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、金融工程、金融数学、统计等专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有FRM/PRM、CQF等资格者优先；
3、具有3年以上相关从业经验；
4、具备独立的编程、建模能力，熟练使用matlab/python/R的一种或几种，熟练使用vba并了解sql数据库；
5、具有独立研究能力、较好的文字能力；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
十五、运营管理部 估值岗
（一）岗位职责
1、负责按照合同要求的对账时间及方式完成资产管理计划的估值，并与托管行进行对账；
2、负责监管报表中与估值相关数据的编制与报送，进行估值相关报表系统维护及建设；
3、负责资产管理计划定期报告制作及净值披露；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、财会及相关专业全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有CPA资格者优先；
3、具有估值核算相关经验及熟悉赢时胜估值系统者优先；
4、熟悉资管产品估值核算业务及流程，了解基金业务流程以及行业相关法律法规者优先；
5、能熟练地使用EXCEL处理数据，能接受晚班轮岗工作；
6、具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力。
十六、信息技术部 项目管理岗
（一）岗位职责
1、负责按照合同要求的对账时间及方式完成资产管理计划的估值，并与托管行进行对账；
2、负责监管报表中与估值相关数据的编制与报送，进行估值相关报表系统维护及建设；
3、负责资产管理计划定期报告制作及净值披露；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有丰富的软件工程和项目管理方面知识；
3、具备良好的项目全面管理能力，能够把握项目的需求分析、工作设计、资源分配及质量管理等；
4、具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力。
十七、合规管理部 总经理助理
（一） 岗位职责
1、 全面协助部门负责人组织开展公司合规事务管理工作；
2、 侧重投行、资管方向，对项目文件的合法合规性进行审查，出具审核意见，对业务运行中存在的各类风险进行提示，并提出相应的合规建议及解决方案；
3、 参与新产品或新业务的合规性审查，参与重要业务的投资决策，对决策过程实行监督等；
4、 组织实施公司反洗钱、信息隔离、利益冲突审查等工作；
5、 组织开展各类合规检查，落实检查问题的整改措施，督促整改并及时反馈整改结果；
6、 协助负责部门及分支机构合规人员考核管理工作；
7、 完成领导交办的其他工作。
（二） 任职条件
1、 法律、金融、会计等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；特别优秀者年龄可适当放宽至45岁；
2、 具备5年以上证券公司合规、内审、风险管理等工作经验；
3、 具备证券从业资格，通过CPA、CFA、保荐代表人考试或法律职业资格考试者优先；
4、 具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
十八、分公司总经理助理（江西）
（一） 岗位职责
1、 分公司财富、经纪、PB等业务的推动；
2、 制定分公司财富业务策略方案，监督营业部营销方案执行，确保完成经营目标和计划；
3、 拓展渠道业务，开发客户资源，完成自身所承担的各项经营指标；
4、 协助分公司负责人做好对辖区营业部的营销管理工作；
5、 协助分公司负责人对分公司及辖区内营业部的运营管理和风险督导进行管理。
（二） 任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具备5年及以上证券公司分支机构管理经验或在银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历；
3、熟悉地方区域市场，有较好的社会资源、人脉资源、客户资源和营销渠道；
4、具有较强的风险意识和合规风控能力；
5、具有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通协调能力和执行力，勇于创新、开拓进取；
6、具有较强的组织管理能力；
7、认同华融证券的企业文化和经营理念。
十九、分公司对公业务部负责人（北京、江西）
（一）岗位职责
1、负责分公司股权融资类业务包含IPO、债权、再融资、财务顾问等业务承揽；
2、协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作；
3、协助与项目企业、相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有证券、金融、会计或法律类专业背景者优先；
3、具备3年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域管理岗位的任职经历；
4、熟悉上市公司并购重组和证券承销业务；
5、具有较强的风险意识和合规风控能力；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十、分公司财富业务团队负责人（福建）
（一）岗位职责
1、负责搭建专门面向财富产品销售及财富业务创收的专营团队，在区域内开展营销活动；
2、负责带领团队进行高净值客户及机构客户拓展；
3、面向专业机构投资者和高净值客户推动主经纪商业务；
4、推动销售公司发行或代销的金融产品；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有证券、金融、会计或法律类专业背景者优先；
3、熟悉财富业务，具备2年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域管理岗位的任职经历；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十一、分公司业务发展管理部总经理助理（贵州）
（一）岗位职责
1、协助部门负责人做好辖区内对公业务营销和管理，及投行、资管等业务内外部沟通协调工作；
2、根据部门职责划分统筹支持辖区内分支机构对公业务的开展，协助组织完成营销指标和利润目标；
3、挖掘、拓展客户资源，做好对公客户营销、维护工作；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有证券、金融、会计或法律类专业背景者优先；
3、熟悉财富业务，具备2年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域管理岗位的任职经历；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十二、分公司项目经理（湖北、深圳、广东、海南、四川、贵州）
（一）岗位职责
1、负责资产管理、金融同业等客户渠道的营销开拓及维护管理工作；
2、开展公司各类金融产品营销工作；
3、根据辖区统一安排，对项目进行可行性分析、尽职调查并撰写项目调查报告等；
4、对项目实施投后管理；
5、协助部门负责人进行内部管理，完成部门业务指标；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有证券、金融、会计或法律类专业背景者优先；
3、具有一定的项目经验、能够对项目进行初步筛选、分析、跟踪及与客户进行有效交流，有能力对项目进行周期管理者优先；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十三、营业部负责人（北京）
（一） 岗位职责
1、组织制定营业部的战略发展规划，并监督实施，确保营业部总体战略目标的达成；
2、协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户等外部资源，为营业部赢得良好的运作环境，提升营业部在当地的影响力和竞争力；
3、负责营业部日常经营和管理工作，指导参与营业部各项业务开发，确保各项业务合法合规经营；
4、负责营业部营销战略制定及营销体系建设，全面推进营业部营销工作开展；
5、负责营业部员工队伍建设，包括招聘、培训、业绩考核等。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、通过证券从业人员资格考试，符合“证券公司分支机构负责人任职资格”的申请要求；
3、具备3年及以上证券营业部负责人的任职经历或在银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历；
4、具有较强的组织管理能力；
5、有较好的社会资源、人脉资源、客户资源和营销渠道；
6、具有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通协调能力和执行力，勇于创新、开拓进取；
7、认同华融证券的企业文化和经营理念。
二十四、营业部副总经理（西安）
（一）岗位职责
1、协助营业部负责人制定营业部的发展规划和经营目标；
2、协助营业部负责人制定营业部营销战略及营销体系建设，全面推进营业部营销工作开展；对营业部各项任务指标的完成进度进行管控，对营业部经营工作进行指导和监督；
3、协助营业部负责人进行营业部员工队伍建设，包括招聘、培训、业绩考核等；
4、协助营业部负责人负责营业部日常经营管理工作，确保各项业务合法合规经营；
5、协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户等外部资源，为营业部赢得良好的运作环境，提升营业部在当地的影响力和竞争力；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有证券、金融、会计或法律类专业背景者优先；
3、具备2年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域管理岗位的任职经历；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十五、营业部财富总监（北京、沈阳、福州、济南、青岛、襄阳、大连、长春、哈尔滨）
（一）岗位职责
1、根据公司总部、分公司及营业部的工作安排，落实财富管理相关工作任务和业务指标；
2、负责建立并完善营业部营销服务体系，组织对私业务员工开展客户开发、客户服务、产品销售等营销与服务工作；
3、负责组织、指导和监督营业部投资者教育、适当性管理、客户投诉、开户和柜台服务业务等日常工作的开展；
4、负责财富业务团队建设与考核管理；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有证券、金融或会计类专业背景者优先；
3、具备2年及以上金融行业相关岗位工作经验；
4、熟悉财富管理业务，具备组织员工开展客户开发、客户服务、产品销售、柜台服务、客户适当性管理工作的能力；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十六、营业部理财经理（北京、天津、石家庄、杭州、宁波、上饶、蚌埠、济南、青岛、武汉、襄阳、常德、娄底、长沙县、湘潭、怀化、株洲、成都、贵阳、南宁、大连、哈尔滨、长春、福州、厦门）
（一）岗位职责
1、负责拓展、维护销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融产品；
2、收集、整理市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
3、按时填写工作日志和客户服务记录；
4、按公司要求向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有证券、金融或会计类专业背景者优先；
3、具备一定的经济、金融理论知识，熟悉证券市场交易品种及交易规则；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十七、营业部投资顾问（北京、上海、南京、杭州、武汉、长沙、衡阳、株洲、岳阳、深圳、成都、昆明、南宁、西安、乌鲁木齐、阿克苏、库尔勒、蚌埠、青岛、福州、厦门、九江、怀化）
（一）岗位职责
1、负责公共客户服务，包括投资者教育、客户咨询、组织开展投资策略报告会等；
2、负责营销拓展工作，包括新客户开发、服务产品推广、金融产品销售、创新业务推广等；
3、负责签约服务工作，包括资讯产品制作与推广、签约服务推广等；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有证券、金融或会计类专业背景者优先；
3、具备2年及以上证券工作经验，或3年及以上金融相关岗位工作经验；
4、具备证券投资咨询（投资顾问）执业资格或满足申请该资格的条件；
5、具备证券投资分析能力与客户投资咨询服务能力，能够理解各类服务产品及金融产品要素，具备为客户提供专业的投资顾问服务与资产配置服务的能力；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十八、营业部投资顾问助理（北京、蚌埠、青岛）
（一）岗位职责
1、协助投资顾问进行公共客户服务，包括投资者教育、客户咨询、组织开展投资策略报告会等；
2、协助投资顾问进行营销拓展工作，包括新客户开发、服务产品推广、金融产品销售、创新业务推广等；
3、协助投资顾问进行签约服务工作，包括资讯产品制作与推广、签约服务推广等；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有证券、金融或会计类专业背景者优先；
3、具备证券投资咨询（投资顾问）执业资格或满足申请该资格的条件者优先；
4、具备证券投资分析能力与客户投资咨询服务能力，能够理解各类服务产品及金融产品要素，具备为客户提供专业的投资顾问服务与资产配置服务的能力；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
二十九、营业部客户经理（长沙、重庆、昆明）
（一）岗位职责
1、负责开发及维护客户资源；
2、挖掘及维护营销渠道；
3、销售公司各类金融产品；
4、协助投资顾问开展客户分级管理、产品推送及客户服务等；
5、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有证券、金融或会计类专业背景者优先；
3、具有银行理财经理、券商理财顾问、信托公司销售或者第三方财富销售经验者优先；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十、营业部柜台岗（海口、乌鲁木齐）
（一）岗位职责
1、按照公司相关规定，为客户办理各项资金账户和证券账户类业务；
2、负责保管柜员密码、业务印章，管理客户档案及其他各类业务档案资料；
3、负责非现场开户的见证工作；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、具有证券、金融、会计或计算机类专业背景者优先；
3、具有证券相关岗位工作经验者优先考虑；
4、熟练掌握柜台计算机操作系统和操作程序；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十一、营业部合规岗（哈尔滨）
（一）岗位职责
1、负责营业部合规宣传培训工作，推进营业部合规文化建设；
2、就本营业部的合规事项提供咨询意见，对营业部拟制定的内部管理制度、创新业务活动等事项提出初步合规意见；
3、定期开展营业部业务活动和员工执业行为合规性检查，识别、分析、评估营业部存在的重大合规风险或风险隐患，并向营业部负责人、分公司、总部相关部门报告；
4、执行营业部风控系统的各项监控功能，向公司相关部门反馈监控中发现的问题，并对其中的异常交易等行为进行处理；
5、组织开展营业部反洗钱工作；
6、建立合规工作档案，做好合规工作留档；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、从事证券、金融、法律、会计、信息技术等有关工作3年以上，其中2年以上证券营业部相关岗位工作经验；证券、金融、会计或法律类专业硕士以上学位人员或通过证券公司合规管理人员胜任能力考试的，可适当放宽对证券工作经验的要求；
3、 熟悉证券法律、法规、规章及其他规范性文件的要求，具备胜任合规管理需要的专业技能，熟悉分支机构各项业务操作流程；
4、通过证券从业人员入门资格考试或通过法律职业资格考试；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力；
6、分支机构所属辖区证监局对合规管理岗任职条件有其他要求的，遵照其要求。
三十二、华融瑞泽 产业投资部投资经理岗
（一）岗位职责
1、负责投资策略的研究，拟投资项目的初审；
2、负责投资项目的尽职调查、交易结构设计、财务分析与风险分析、投资运作、投后管理、投资退出；
3、负责投资项目库的日常维护；
4、负责投资项目的监控、信息报送；
5、负责投资收益的核算、对账及分配，提供纳税依据和估值依据；
6、负责投资标的企业的日常回访；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、法律、会计、经济金融等相关专业背景；
3、具有2年以上审计、法律、投资研究或投资工作经验；
4、具有基金从业资格、律师执业资格、注册会计师资格或保荐代表人资格者优先；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十三、华融瑞泽 股权投资部投资经理岗
（一）岗位职责
1、负责投资策略的研究，拟投资项目的初审；
2、负责投资项目的尽职调查、交易结构设计、财务分析与风险分析、投资运作、投后管理、投资退出；
3、负责投资项目库的日常维护；
4、负责投资项目的监控、信息报送；
5、负责投资收益的核算、对账及分配，提供纳税依据和估值依据；
6、负责投资标的企业的日常回访；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、法律、会计、经济金融等相关专业背景；
3、具有2年以上审计、法律、投资研究或投资工作经验；
4、具有基金从业资格、律师执业资格、注册会计师资格或保荐代表人资格者优先；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十四、华融瑞泽 合规风控部风险审计岗
（一）岗位职责
1、负责公司内控工作的制度、流程、组织框架的起草、搭建、完善等工作； 
2、负责公司内部审计工作； 
3、负责公司内控管理的日常工作； 
4、负责公司产品设立、项目投放过程中的风险控制审核； 
5、负责组织公司内控评估；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、法律、会计、经济金融等相关专业背景优先；
3、具有2年以上法律、审计、合规风控工作经验；
4、具有基金从业资格、律师执业资格者优先；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十五、华融瑞泽 计划财务部会计核算岗
（一）岗位职责
1、负责公司会计核算工作； 
2、协助制定公司年度财务计划，经营情况分析、资金动态、财务状况及经营成果报告； 
3、协助完善公司的预算管理体系，负责公司各项预算工作； 
4、负责定期编制年、季、月度种类财务会计报表，做好年度会计决算工作； 
5、协助公司自有资金管理工作； 
6、负责公司管理基金的相关财务工作； 
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
2、法律、会计、经济金融等相关专业背景优先；
3、具有2年以上从事金融行业会计经验，能够独立编制会计报表；
4、具有基金从业资格、注册会计师资格者优先；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十六、华融基金 雄安业务总部部门负责人
（一）岗位职责
1、掌握国家关于雄安新区建设发展方针政策和规划，掌握、熟悉河北省及雄安新区政府关于新区建设的各项工作安排；结合公司发展战略拟定公司在雄安新区业务开展和发展规划；                           
2、建立和维护与雄安新区政府、雄安集团战略合作关系，向雄安新区争取把公司作为新区重点金融机构进行扶持，在包括金融创新、业务合作及拓展、税收、土地、办公用房、人才等方面的给与优惠政策支持； 
3、结合公募基金业务范围，及时了解和对接雄安新区政府各单位、重点企业及金融机构等相关业务方的投融资需求，草拟对接方案，并按照公司安排落实相关工作；
4、以雄安新区为中心拓展营销渠道，助力公司产品销售；
5、根据公司发展规划及年度工作目标，制订本部门业务发展计划，落实公司战略意图，完成经营指标；
6、负责本部门人员的培养与管理，做好团队建设工作；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、金融、经济、财务、管理、法学等相关专业背景；
3、3年以上银行、证券、保险、信托、基金等金融行业相关工作经验，1年以上管理岗位经验；有政府部门或雄安新区工作经验者优先；
4、对公募基金业务有一定了解，有较强的风险意识和风险识别能力；
5、热爱雄安新区，能够长期驻守雄安新区开展工作；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十七、华融基金 董事会办公室/人力资源部部门负责人
（一）岗位职责
1、根据公司发展战略，拟定人力资源规划并组织实施；
2、建立健全人力资源管理相关制度体系；
3、优化公司的组织架构和岗位职责；
4、负责人才招聘引进、培训培养、员工发展等工作；
5、负责员工薪酬福利管理、绩效考核等工作；
6、负责员工劳动合同、劳动关系变更等管理工作；
7、负责本部门人员日常管理；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、人力资源、经济管理等相关专业背景；
3、5年以上工作经验；
4、具备基金从业资格者优先；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十八、华融基金 固定收益投资部投资合规专岗
（一）岗位职责
1、参与制定投资部门合规管理制度，监督制度实施情况，并依据实际情况修订、完善相关制度；
2、实施投资部门合规管理工作，对新业务类型进行合规审查，对投资管理人员作业合规情况、业务运作情况（包括但不限于投资决策流程、投资授权管理、投资限制管理、信息隔离、内幕信息管理、通讯工具管理、投资申报管理等）进行监督、管理；
3、实施投资部门合规检查工作，对投资业务管理及人员履职情况等定期开展合规检查，形成书面报告，并监督整改意见落实情况；
4、实施投资部门合规培训与宣传工作，对新法规.新业务类型等事项开展合规培训，对新入职员工实施部门内部合规培训，跟踪评估合规培训有效性。
5、就投资部门合规咨询予以研究并反馈；
6、实施投资部门洗钱风险合规管理工作，普及洗钱风险管理知识，监督.管控作业流程中的洗钱风险；
7、及时、准确地收集、整理合规相关数据、信息，撰写相应管理报告，实施公司安排的其他工作；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、法律、金融等相关专业，其中本科或者研究生学历阶段专业应为法律专业；
3、 具备3年以上公募基金、证券等行业法律合规、稽核审计或风险管理工作经验，或基金、证券行业律师事务所、会计师事务所工作经验；
4、熟悉基金法、证券法、公司法、合同法等领域法律理论与实务；
5、具备基金从业资格；具备审计工作经验者优先；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
三十九、华融基金 固定收益交易员岗
（一） 岗位职责
1、执行场内债券交易、回购交易指令及场外债券、回购的询价、谈判、报价、成交等相关工作；
2、执行场外交易品种（如开放式基金、线下存款等）交易和一级投标工作；
3、跟进场外固收交易清算进度，协助催促券、款的交收划付；
4、根据各交易平台要求以及交易需要，申请各类CA证书及交易资质；
5、对固定收益类产品市场进行研究分析，把握和创造交易机会；
6、开拓和维护良好的同业客户关系，协助交易主管维护交易对手库；
7、对交易相关文档、资料等进行归档与保管；
8、完成每日交易日报；
9、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑；年龄不超过35岁；
2、具有1年以上公募基金行业交易员从业经历，熟悉基金公司业务流程；
3、具备扎实的数理基础和快速计算能力；熟练掌握固收交易系统、法律法规制度、流程等，交易能力强，具有较好的同业资源；熟练掌握固收资金、利率、信用等相关知识，对固收交易模式及投资策略有深刻理解；具备总结市场规律，发掘市场优质报价并达成交易的能力；
4、具备基金从业资格和银行间本币交易员资格证者优先；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
四十、华融基金 市场部机构岗
（一）岗位职责
1、负责机构客户维护开发，根据公司基金产品规划、制定销售策略，建立并维护与银行、保险、券商、信托、财务公司等金融机构的良好关系，实现产品销售及产品定制；
2、定期对营销策略、市场及同业营销动态等进行调研分析，及时反馈最新信息；
3、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、具有金融专业背景者优先；
3、了解证券、基金、保险、投资银行和资产管理业务相关运作，具有同行业或券商，基金、信托、银行等工作经验者优先；
4、具备基金从业资格；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
四十一、华融基金 市场部渠道岗
（一）岗位职责
1、负责代销渠道的开拓、维护与服务工作，包括对渠道的走访、向渠道提供投资建议与市场咨询、对渠道各类营销推广活动进行支持、对渠道的客户经理进行培训；
2、围绕公司整体营销方案，负责制定渠道销售计划，并具体贯彻落实；
3、负责目标客户的市场调研、分析及沟通洽谈，以及公司客户档案的建立、完善；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、经济、金融、会计、市场营销等相关专业；
3、具有良好的培训能力及专业交流能力；熟悉资产管理行业，具有有渠道及机构客户营销经验者优先；
4、具备基金从业资格证；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
四十二、华融基金 研究部行业研究岗（制造业方向）
（一）岗位职责
1、跟踪工程机械、军工、汽车等大制造产业，为投资提供行业和公司分析；
2、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、2年以上证券、银行、基金等金融行业工作经验，对宏观经济政策和产业研究有着较为深入的分析和解读能力；
3、具备较强的信息搜集能力、数据处理能力、逻辑思维能力、文字写作能力等；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
四十三、华融基金 营销支持部产品开发岗
（一）岗位职责
1、负责基金产品的研究、设计、开发，基金产品相关法律文件的制作；及时跟进产品报批、发行进度，确保产品及时获批、发行；
2、维护与监管部门、托管行、交易所等外部合作机构的业务关系；
3、根据市场需求及监管政策及时、合理调整或变更产品结构、产品要素，做好产品生命周期管理；
4、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、经济、金融等相关专业背景；
3、具有公募基金产品开发工作经验；
4、具有良好的数据统计分析和文字表达能力；
5、具有基金从业资格；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
四十四、华融基金 法律合规部/监察稽核部合规管理岗兼法律事务岗
（一）岗位职责
1、参与制定公司合规管理制度，监督制度实施情况，并依据实际情况修订、完善相关制度；
2、实施合规管理工作，对新业务类型进行合规审查，对公司员工作业合规情况、业务运作情况进行合规监督与管理；
3、实施合规检查工作，按照公司及监管部门要求开展合规检查，形成书面报告，并监督整改意见落实情况；
4、实施合规培训与宣传工作，对新法规、新业务类型等事项开展合规培训，对新入职员工实施部门内部合规培训，跟踪评估合规培训有效性；
5、对合规咨询予以研究并反馈；
6、审查各项法律文件、材料合规性；
7、及时、准确地收集、整理相关合规管理数据、信息，撰写合规管理报告；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
2、法律、金融等相关专业背景，其中本科或者研究生学历阶段专业应为法律专业；
3、具备3年以上公募基金、证券等行业法律合规工作经验，或基金、证券行业律师事务所工作经验；
4、熟悉基金法、证券法、公司法、合同法等领域法律理论与实务；
5、具备基金从业资格；通过国家司法考试者优先；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
四十五、华融基金 财务部出纳及税务岗
（一）岗位职责
1、负责公司银行账户管理及档案保存；严格按照公司的财务制度报销结算各项费用；负责日常资金划转；
2、发票专用章、银行预留印鉴的日常使用及保管；
3、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作；负责发票的开具与申购管理；
4、按税收政策规定申报.缴纳企业相应税种；进行公司税源分析及资料申报工作；
5、配合接受税务稽查，配合做好公司的税务审计工作；
6、协助完成公司预算的编制，监督预算的执行；
7、协助与公司内外部财务审计的协调沟通工作；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）任职条件
1、全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，国内211、985院校或国外专业排名前50院校毕业者优先；
2、具备会计、财务管理等相关专业背景；
3、具备1年以上财务工作经验；具备出纳及税务经验优先考虑；
4、熟悉国家财政、税收政策及相关法规；
5、具备基金从业资格；
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力，具有认真勤勉的工作态度和良好的团队合作意识，能够承受较强的工作压力。