岗位职责：
1、根据公司战略规划，参与制定公司各部门的绩效考核方案和指标；
2、跟踪各业务条线绩效完成情况，深入分析各业务情况和存在的问题并撰写公司重要报告；
3、对各部门的绩效结果进行评估分析。

任职要求：
1、重点院校2020年应届毕业生，财经、管理、统计类相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、具有良好的书面表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作能力，有相关实习经验者优先；
3、具有较强的责任心和执行力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重。