岗位职责：

开展公司各部门经营考核相关模块（主要针对部门绩效目标制定和绩效考核模块）的日常工作。

任职要求：

1、重点院校2019年应届毕业生，硕士研究生及以上学历；

2、财经、管理、统计类相关专业；

3、具有良好的逻辑分析能力、书面表达能力、沟通协调能力和团队协作能力；

4、有管理咨询、投资分析或投后管理等相关实习经验者优先。