职责描述：

1. 结合公司规划及业务需求开展分管业务部门的招聘工作。

2. 支持分管业务部门的人才招聘、绩效管理等相关事宜。

3. 定期进行市场调研，协助统计出具各类人力资源分析报告。

4. 参与人力资源部其他阶段性重点工作。

1. 全日制本科及以上学历，1-3年招聘经验。

2. 对财富管理行业人才有一定了解，有相关招聘经历者优先。

3. 出色的团队合作能力和沟通能力。

4. 有较强的抗压能力和学习能力。

5. 熟练掌握各类办公软件，良好的英文水平。