1、以公司战略为导向，制定业务发展规划，带领团队为高净值客户提供资产配置等综合性财富管理服务，共同达成财富管理中心的业绩目标。

2、以组织发展为目标，不断优化团队结构，在满足组织架构标准的基础上，实现组织规模的持续增长和人均效能的不断提升。

3、以团队管理为重心，抓好日常活动管理、绩效辅导、新人育成、销售技能培训以及理财师重点客户陪访。做好团队激励和文化构建。

4、就相关工作向其直线上级汇报，对财富管理中心的销售目标、成本控制、合规管理负有首要责任。

1、金融经济及相关专业本科以上学历；8年以上金融从业经验，具有扎实的金融专业知识。

2、具备良好的团队资源储备和团队组建能力，在新人育成、绩效辅导、团队管理方面有较好的经验积累。

3、过往有优秀的业绩表现，在客户资源储备、客户开放方面有比较成熟的经验。

4、具备挑战精神和较强的抗压能力，有较强的自我成就动机，能够带领团队达成业绩目标。