-让公司文化和行为准则落实于选用育留的人才管理过程中；

-打造有嘉实烙印的人才培养路径与课程体系；

-分析培训需求，制定年度培训计划，协调内外部资源，组织实施培训课程；

-开发特有课程并讲授；不断优化线上、线下学习培训平台；

-参与年度培训成本分析、规划、管控；

-牵头含述职、考核、晋升、评优、竞聘等人才管理流程

-社会学、管理学相关专业硕士；

-金融行业、互联网行业或大型企事业单位5-8年人力工作经验；

-独立设计培训项目并落地，文化项目经验为plus；

-愿意放空自我地了解拥抱嘉实文化，再因地制宜地定制人才管理流程方法工具

-人际界面亲和友好，善于多线程沟通，个性积极阳光，成就他人愿望强烈

-对定义问题、解决问题有热情、有方法