职位描述：

1. 根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；

2. 为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、新员工培训等）；

3.开发有效招聘渠道，优化招聘流程，并维护良好的合作关系

4.组织开展负责部门或地区新员工培训事宜；

5. 通过培训、企业文化建设增强部门、地区团队凝聚力。

任职资格:

1. 大学本科以上学历，至少2年以上金融行业招聘及工作经验；

2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队