- 负责招聘流程的建立、管理、优化，参与招聘选拔过程；

- 负责人才搜索渠道的开发、管理、维护、评价；

- 负责管理用工需求，协助规划人员编制；

- 负责设计招聘工具、方法，并评估其有效性和效率；

- 负责协调和推动雇主品牌建设；

- 负责开展校企合作，维护校企关系。

- 国内外知名高校硕士以上学历；

- 五年以上招聘和招聘管理直接相关经验；

- 三年以上在1,000人以上企业从事招聘和招聘管理工作的经验；

- 具备系统思考和问题解决能力；

- 具备项目管理的经验和能力；

- 结果导向，追求成就；

- 具备成熟的沟通能力，善于倾听和澄清。