工作职责:

1.负责协助修订、拟订公司考核办法、工作指引或方案，指导和审核各部门及分支机构完成员工考核工作。

2.负责协助高管、部门、部门负责人考核组织实施工作，负责与考核相关的评价设置、组织实施、结果统计与反馈。

3.负责协助根据考核结果，对部门及员工评优、奖惩、聘任、解聘提出意见。

4.负责协助核算并兑现公司绩效奖励。

5.负责协助中层管理岗位的的聘任考察。

任职资格:

1.全日制硕士学历，人力资源相关专业；2021年应届毕业生。

2.能熟练运用excel、word等Office软件;

3.认同公司企业文化和经营理念；

4.不属于公司规定的亲属回避的对象。