招聘部门：战略发展部
招聘岗位： 绩效管理岗
招聘人数：1人
工作地点：深圳

主要职责：
1、组织实施部门层面的绩效目标制定、跟踪及调整、评价和结果运用等相关事项，并不断优化绩效评估体系，促进公司战略和经营目标的实现；
2、建立清晰的经营业绩分析框架，分析各业务绩效目标达成情况及原因，及时发现经营中问题和找出差距，公正客观全面评估各部门经营贡献；
3、与公司整体业务与经营管理相关的等重点工作的跟踪、督办、管理、经办等工作，推动相关工作达成年度工作目标；
4、协助完善及优化各业务投产模型，参与公司年度经营目标及预算编制工作。

1、国内外一流大学硕士研究生及以上学历，人力资源、企业管理、经济、金融等相关专业背景优先；
2、具有3年以上证券或者金融行业相关从业经验，具有国际知名管理咨询公司，证券公司或者大型金融机构、金融科技公司相关绩效管理或项目管理工作经验者优先；
3、具有较强的逻辑思维与判断能力和敏锐的洞察力，具有创新思维能力，具有扎实的文字功底、良好的沟通能力和演示技巧，具有优秀的信息收集与分析能力，能快速掌握绩效评价方法，以及绩效与项目管理流程；
4、积极进取，具有快速的学习能力，良好的敬业精神和团队合作精神，能承受高强度的工作压力；
5、有金融机构从业、管理咨询、大企业管理运营经验者优先。