招聘部门：人力资源部

工作职责：
根据部门工作安排，完成人力资源管理相关模块（招聘、薪酬、员工关系、绩效、人才发展等）工作。

1、全日制重点大学人力资源管理、心理学、统计学、数学、工商管理、法律、财务管理、金融等专业硕士研究生或以上学历；
2、熟练掌握人力资源管理相关知识并具有实操能力，可熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；已通过证券从业资格考试者优先；
3、勤勉尽责，诚实守信，抗压能力强；具有良好的学习能力、沟通能力、写作能力和团队合作能力。