【职位描述】

1、协助开展人员招募、录用及劳动关系管理、人才服务工作；2、协助开展薪酬福利管理，E-hr系统管理工作；3、协助开展培训管理、文化建设与从业人员资格管理等工作。

【入职要求】

1、重点院校2019届及以后毕业的全日制本科及研究生，人力资源、财会、金融、经济、管理等相关专业；2、了解人力资源管理的基本知识与流程，思维敏捷，具有较强的学习能力、写作能力和表达能力，具有较好的人际沟通与协调能力、计划与执行能力；3、熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），擅长图表制作；4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，原则性高，能承担较大的工作压力，富有敬业精神和团队协作精神。