工作职责：

（1）参与公司统一的内部评级体系建设，制定统一的内部评级制度、评级方法和标准，建立、维护、改进信用风险量化评估模型，梳理、完善内部评级流程；
（2）建立信用风险授权机制、评级结果应用机制；
（3）对股票质押、融资融券等业务信用风险进行日常监控、预警和跟踪；
（4）建立、维护公司信用风险数据库、信息管理系统，进行评级与信用数据积累。

任职资格：

（1）全日制硕士研究生及以上学历，金融、统计、数学、计算机相关专业；
（2）熟悉国内外信用评级方法、评级系统，有相关金融机构信用评级经验的优先；
（3）三年以上境内外商业银行、证券公司、评级机构、咨询公司等相关评级工作经验，条件特别优秀者可放宽工作年限要求；
（4）较强的信用风险意识，能够主动分析监控、预防控制风险；
（5）具有一定的编程、建模能力，熟练运用Wind、Excel等相关软件；
（6）较强的沟通、协调能力，工作积极主动，抗压能力强。