【职位描述】

1、负责招聘管理系统、测评系统的日常管理维护，指导分支机构使用招聘相关系统，促进分支机构进一步规范招聘工作； 2、负责组织公司总部社会招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试、协调形成录用意见等工作； 3、协助了解招聘广告、猎头、背景调查等第三方社会招聘供应商市场情况，配合完成对第三方供应商的择优选定、委托管理等工作； 4、协助公司内部招聘及调配、校园及暑期实习生招聘等工作； 5、完成部门交办的其他任务。

【入职要求】

1）硕士及以上学历，金融、经济、管理、法律、理工类专业，人力资源管理、劳动经济学、法学、计算机专业者优先，特别优秀者可放宽至本科； 2）具有证券从业资格，有2年及以上证券相关工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先； 3）具有较强的沟通协调能力、团队合作能力和敬业精神； 4）具有保密意识、集体观念、责任意识，组织纪律性强； 5）具有一定的数据分析能力，能够熟练使用办公软件。