1、年龄35周岁以下，具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业本科及以上学历；2、具备1年以上证券或相关行业办公室、行政后勤、会计类工作经验；3、具有证券从业资格，会计从业资格； 4、责任心强，有良好的组织协调能力、写作能力和风险防范意识，特别优秀者招聘条件可适当放宽。

1、协助制订和修改分支机构有关规章制度，草拟分支机构有关文件；2、负责后勤保障、物业协调工作和安全保卫工作；3、负责证章、行政档案及固定资产的管理工作；4、分支机构预算管理、费用报销、税务和社保申报等财务相关工作； 5、负责分支机构员工及经纪人的人事、薪酬等人力资源管理相关工作； 6、负责前台人员风险准备金的计提和管理工作；7、完成分支机构交办的其他工作。