【职位描述】

1、参与公司人员招聘，办理入离职手续，维护员工关系，协助组织公司培训、大型会议与活动；
2、协助组织员工绩效考核与管理工作，跟踪绩效达成情况并及时反馈；
3、协助人力资源资料梳理与档案管理；
4、其他人力资源相关工作。

【入职要求】

1、国内外重点高校全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；
2、具备人力资源实习工作经验者优先考虑，掌握一定的人力资源基础知识，熟悉劳动政策法规；
3、工作认真负责，主动积极，具有较强的执行力与沟通协调能力。