【职位描述】

1、负责制定雇主品牌传播策略及方案，梳理雇主品牌内涵，制定传播计划与输出核心传播内容，通过不同项目提升雇主品牌形象；
2、针对招聘官网、微信公众号、社交平台及其它招聘宣传阵地，通过原创内容（文案、视觉、视频等）和项目运营，提升雇主品牌影响力，风格活泼、有朝气；
3、联动校招工作，开拓和维护对口院系关系，组织和实施各类校企互动活动；
4、招聘交付与招聘运营：完成部分社招岗位的交付工作；建立科学的招聘选拔体系，开发甄选工具，提升人才招聘质量；参与人力各模块的项目性工作。

【入职要求】

1、本科及以上学历，3年以上雇主品牌相关岗位经验优先，具有IT互联网、快消及大型集团性公司任职经验优先；
2、富有创意，具备较强的文案撰写能力、审美能力和项目推动能力，有自媒体运营经验优先；
3、对新事物有好奇心、洞察力，热衷于探索各种新玩法；
4、具有较强的逻辑思维能力、沟通交流能力，结果导向、责任心强、抗压能力强，团队协作意识强。

应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund.com.cn，邮件及简历标题：岗位-学校-专业-姓名-联系方式