1.制定年度招聘计划并予以跟踪落实，组织实施公司各项招聘活动，负责公司各层级人才招聘工作；
2.做好招聘渠道的建设维护和系统平台管理，招聘数据情况分析等；
3.组织实施总部实习生日常管理工作，协助各分支机构进行人员招聘，提出招聘流程的优化建议；
4.领导交代的其他工作。

1、统招全日制本科及以上学历、人力资源管理及相关专业，3年以上金融企业人事相关工作经验；
2、勤勉敬业，具备良好的职业道德及个人行为素质，具有团队精神；
3、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
4、具备良好的学习能力，性格积极乐观，工作认真严谨，适应能力强，能够承受一定压力；
5、能熟练使用各类办公软件；
6、已通过期货从业资格考试或取得人力资源管理师（国家职业资格二级）以及上证书的优先考虑。