【职位描述】

1.负责具体拟订集团各业务经营单位协同计划年度综合考评方案，提出协同计划考核评价机制和指标体系建议，定期对各业务单位协同经营情况进行综合考评，提出考评建议，并根据需要调整、修订考评方案；
2.负责监控、分析集团内部协同的进度和实际效果，提交协同业务执行情况报告；
3.负责具体搭建集团业务协同有关制度体系建设，具体拟定协同定价机制和协同资源配置机制，并根据需要持续调整、优化；
4.负责收集协同信息和协同体制机制优化意见和建议，做好协同报表统计工作，具体跟踪、分析集团业务协同的进度和实际效果，做好定期与专项分析与研究，提交集团业务协同专项分析报告；基于公司经营导向和市场环境的变化适时提出优化建议；
5.参与公司绩效政策制定及日常绩效管理等；
6.领导交办的其他任务。

【入职要求】

1.硕士研究生，经济、金融、会计、中文等相关专业优先，需有工作经验；
2.熟练使用office办公软件等，熟悉Python软件优先；
3.有责任心，逻辑性强，具有较强文字表达能力及抗压能力。