工作职责
1、构建公司层面的信用评级体系，对存量及新增债券进行系统性梳理及优化，建立信评标准；
2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护，并定期进行模型校正，建立和完善内部评级管理体系的政策与流程；
3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级；持续跟踪持仓的债券品种的信用情况，前瞻性的提示个券信用风险；
4、负责信评团队的日常管理及团队搭建。

任职资格
1、至少5年以上公募、或资管、或评级公司信用评级相关工作经验，具备系统性信评体系建设的能力；
2、金融、财会、管理等相关专业硕士以上学历；
3、具有良好的沟通能力、优秀的研究分析能力和文字表达能力。