【职位描述】

1、负责制订部门各项规章制度、管理办法、工作流程和工作计划，督办部门重要事项；
2、负责制订部门业务发展规划及年度经营计划和财务收支预算，负责部门内部人事队伍的建设；
3、负责对接内控、IT、党务、行政等相关职能工作。

【入职要求】

1、国内外高水平大学硕士研究生及以上学历，财务管理、人力资源管理、会计、法律等专业优先，具备证券从业资格或通过从业资格考试，特别优秀者可放宽至重点院校本科；
2、具有5年及以上金融业工作经历，至少具有2年及以上头部金融机构、券商总部部门管理相关工作经历；
3、为人正直、责任心强、原则性强，具有良好的敬业精神和团队协作能力，较强的团队组织、管理能力，优秀的沟通表达能力。