【职位描述】

1、开展部门人员编制核定及统计；
2、负责部门招聘(包括社会招聘和校园招聘)的渠道的选择、优化；
3、负责部门各岗位的招聘工作的实施；
4、起草人力相关流程梳理、撰写相关的分析报告；
5、负责部门日常管理培训的实施，并协助开展各类专业及制度培训；
6、入职、离职、调动、续签等相关手续办理；
7、党务工作；
8、其他领导交办的其他工作。

【入职要求】

1、国内外高水平大学硕士及以上学历，国家统招全日制人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业；
2、2-3 年及以上从事人力资源相关经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练操作OFFICE，尤其对EXCEL要求熟练运用各类函数工具；
4、有金融行业人力工作经验优先；
5、有很强的执行力、工作效率。
6、有党务经验者优先。