【职位描述】

岗位职责：
1、人才引进。负责组织分公司人才引进招聘工作。
2、培训管理。负责组织员工内部培训工作。
3、渠道维护。负责招聘渠道的拓展及维护。
4、其他相关工作。

【入职要求】

任职资格：
1、本科及以上学历。
2、具有证券从业资格、基金从业资格。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有相应工作经验者优先。
4、责任心强，有团队协作精神。