【职位描述】

1、参与金融科技、投资银行、机构业务、财富管理等业务线人才招聘的组织管理工作，并承担某一具体条线HRBP职能。
2、对所负责的业务条线提供招聘、考核、培训等人力资源全业务链服务。
3、对接第三方招聘渠道，组织开展人才招聘活动。
4、组织、策划大型校园招聘活动。
5、熟练运用各种工具，制作并发布宣传文案。
6、熟练运用统计软件，对人才数据进行统计分析。

【入职要求】

1、硕士研究生及以上学历，人力资源、管理类或经济类相关专业；具有证券从业资格。
2、2年以上金融机构、咨询公司、第三方招聘平台等人力资源管理相关工作经验。
3、熟练使用office办公软件及媒体宣传工具；有较强的数据分析、文案策划及撰写能力。
4、熟悉证券行业特点、国家人力资源相关规章制度；具有一定的招聘、面试技巧。
5、性格开朗，具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。