【职位描述】

1、 根据公司战略规划，建立、完善绩效管理体系，梳理、优化绩效管理流程；
2、 负责部门及员工绩效考评工作的组织、实施及迭代优化；
3、 组织并参与绩效反馈面谈，推动绩效改进方案落实；
4、 构建绩效指标库，完善优化绩效考核工具，监测指标达成情况并撰写分析报告；
5、 完成交办的其他工作。

【入职要求】

1、 重点院校全日制硕士及以上，2年以上金融行业企业绩效考核相关经验或咨询公司绩效考核项目实施经验；
2、 具有清晰的逻辑思维、优秀的数据分析能力及良好的问题解决能力；
3、 工作积极主动、认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。