• 工作地点： 深圳市
• 工作经验：3年
• 学　　历：本科及以上

• 工作类型：
• 招聘人数：若干
• 发布时间：2018-03-15

1、制度和完善培训管理制度，通过公司业务分析，了解各部门岗位的培训需求，制定人才发展规划及培训管理体系、政策；
2、根据公司培训的预算，制定公司人才培训管理制度，并建设公司职位体系、培训题材；
3、负责公司外部和内部培训工作，组织员工技能提升培训，分析培训效果情况；
4、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、人员培训档案库、充实培训梯队建设。

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等专业优先；
2、具有2年以上金融行业培训经验；
3、具有较强的沟通能力、分析问题能力、较好的语言表达能力，项目推动能力；
4、熟练掌握各项办公软件操作及网络应用技能。