工作职责：

此岗位的主要职责是为员工提供人事服务窗口，具体职责包括但不限于：
? 员工档案管理，包括相关证明材料的开具；
? 员工医疗保险增减员；
? 员工假期信息的维护和审核；
? 员工福利报销；
? HR系统的日常信息维护；
? 根据公司政策及流程处理HR其他日常事务。

任职资格：

? 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
? 优秀应届毕业生或3年以下工作经验；
? 熟练操作Microsoft Office工作软件；
? 良好的英文沟通和书写能力；
? 做事细心，有条理性，抗压能力强；
? 较好的责任心，热情、稳重，处事主动灵活。