工作职责：

1、独立负责实习生招聘，包括简历筛选、笔试面试安排、追踪面试结果等；
2、协助公司进行校园招聘流程；
3、负责现有人力资源信息系统的管理和维护；
4、负责面试渠道信息更新，包括内部人力资源系统等网络基础，如官招聘板块及外部渠道；
5、组长指定的其他任务。

任职资格：

1、国内外一流大学在读学生，大四/研一/研二优先（目前Gap Year也可）；
2、具有HR实习经验者优先；
3、具有一定的抗压能力和责任心；
4、具有较强的沟通和人际交往能力；
5、每周可保证3天以上出勤，至少三个月。