工作地点:

浙江省-杭州市

工作职责:

1、负责公司集团化人力资源管理系统中长期规划；
2、负责公司现有人力资源管理系统的维护和二次开发；
3、负责公司人力资源管理系统与其他系统的对接；
4、负责公司领导驾驶舱人力资源方面的数据建设；
5、负责人力资源相关业务流程的优化，提高办事效率；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，特别优秀者学历可放宽至全日制本科学历；
2、三年以上人力资源信息系统相关经验，熟悉人力资源各模块工作的方法与流程；
3、具备信息技术和企业信息化方面的知识，熟悉市场上主流E-HR系统产品，能熟练撰写业务需求文档、组织项目实施，具有用友e-hr系统建设和维护工作经验者优先考虑；
4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力，具备较强的项目管理、项目把控与推动能力，积极主动，有责任心，抗压能力强；
5、热爱人力资源管理工作，立志于在此领域长期发展。